Nós nos preocupamos com os nossos funcionários, clientes e comunidades em que trabalhamos.
As nossas soluções de processamento de alimentos podem melhorar o bem-estar geral da comunidade e incentivar o progresso econômico. Tudo se resume à visão da Marel deum mundo onde os alimentos de qualidade sejam produzidos de forma sustentável e acessível.
Nós coletamos dados para monitorar e melhorar, de modo contínuo, a nossa estratégia de responsabilidade social. Os resultados das nossas pesquisas regulares de comprometimento dos funcionários e diversidade no ambiente de trabalho, por exemplo, ajudam a gerência a entender o que está funcionando e em que pontos precisamos melhorar.
Nós encontramos formas, de modo ativo, de apoiar as comunidades em que operamos como, por exemplo, por meio de treinamento e colaboração.
Tratar pessoas da forma correta está no centro de como fazemos negócios.
Nós fazemos o nosso local de trabalho um lugar seguro
Todos os trabalhadores têm o direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável. Nós damos o nosso melhor para garantir que os nossos funcionários têm as competências, ferramentas e treinamentos necessários para realizar o seu trabalho de forma profissional e segura. As considerações de saúde, segurança e ambientais (HSE) fazem parte da cultura da nossa empresa.
O comprometimento dos funcionários é fundamental
As nossas pessoas geram o sucesso da Marel. Nós fornecemos um ambiente de trabalho acolhedor e ambicioso que motiva os nossos funcionários a adotar a visão da Marel.
Um alto nível de comprometimento dos funcionários é fundamental para saúde geral da empresa. Nós incentivamos o treinamento contínuo e o desenvolvimento profissional e também oferecemos aos nossos funcionários uma série de cursos internos de treinamento.
Nós entendemos que as nossas pessoas têm uma vida fora da Marel e precisam voltar para suas casas após um bom dia de trabalho para viver suas vidas e descansar. Nós oferecemos horários de trabalho flexíveis, opções de trabalho de regime parcial, licença maternidade e paternidade, bem como outras opções para ajudar os funcionários a encontrar o equilíbrio ideal.
Código de conduta
O Código de Conduta da Marel fornece diretrizes sobre como trabalhar e agir de acordo com nosso propósito, valores e os mais altos padrões de integridade. O Código nos apoia no cumprimento da lei e das políticas e princípios éticos da Marel.
A visão da Marel baseia-se na forte convicção de que podemos criar valor econômico e ter um impacto social positivo ao mesmo tempo: em parceria com nossos clientes, transformamos a forma como os alimentos são processados. Nossa visão é de um mundo onde os alimentos de qualidade sejam produzidos de forma sustentável e acessível. O objetivo deste Código é apoiar essa visão. Ele expressa quem somos e o que esperamos uns dos outros e de nossos parceiros. É um mapa ético e prático para nos orientar.
Código de conduta (PDF)
A inclusão promove a diversidade
A política global de diversidade e inclusão da Marel destaca o nosso compromisso com o cultivo e preservação de uma cultura de diversidade, inclusão e oportunidade igualitária no local de trabalho.
A nossa política de diversidade global aplica-se a todos os funcionários da Marel e instituições governamentais e tem por base quatro pilares:
Diretrizes de participação social
Nós também participamos de atividades de caridade escolhidas cuidadosamente e de programas de participação social que contribuem para melhores padrões de vida. As nossas Diretrizes de Participação Social nos ajudam a alinhar a nossa estratégia à nossa responsabilidade social
Os direitos dos trabalhadores são direitos humanos
Nós temos uma política de tolerância zero para violação dos direitos humanos, incluindo trabalho infantil e condições ilícitas de trabalho.
Todos os fornecedores são obrigados a cumprir os padrões de direitos humanos e trabalho da Marel, conforme descrito no nosso Código de Conduta.
Nós temos o compromisso de respeitar o direito de todos os funcionários à livre associação e barganha coletiva sem discriminação, conforme estabelecido na Convenção de Liberdade de Associação e Proteção do Direito de Organização (C. 87) e na Convenção do Direito de Organização e Barganha Coletiva (C. 98).
Nós interagimos com as comunidades locais
Nós investimos no bem-estar das comunidades em que operamos. Nós focamos no alcance educativo em colaboração com as instituições de ensino locais e oferecemos aos nossos funcionários oportunidades para educação continuada.
Muitas das nossas instalações de produção oferecem estágios e programas de trainee para ajudar jovens profissionais talentosos no desenvolvimento das suas habilidades.
Compartilhando o nosso conhecimento
O conhecimento é o nosso ativo mais valioso quando se trata de transformar o processamento de alimentos. Compartilhar o nosso conhecimento pode ajudar aumentar o padrão de vida e melhorar a estabilidade social e econômica. Essa é uma das formas como contribuímos para um desenvolvimento sustentável no mundo todo.