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Responsabilidade social

Nós tratamos bem as pessoas

Nós nos preocupamos com os nossos funcionários, clientes e comunidades em que trabalhamos.

As nossas soluções de processamento de alimentos podem melhorar o bem-estar geral da comunidade e incentivar o progresso econômico. Tudo se resume à visão da Marel deum mundo onde os alimentos de qualidade sejam produzidos de forma sustentável e acessível

Nós coletamos dados para monitorar e melhorar, de modo contínuo, a nossa estratégia de responsabilidade social. Os resultados das nossas pesquisas regulares de comprometimento dos funcionários e diversidade no ambiente de trabalho, por exemplo, ajudam a gerência a entender o que está funcionando e em que pontos precisamos melhorar.

Nós encontramos formas, de modo ativo, de apoiar as comunidades em que operamos como, por exemplo, por meio de treinamento e colaboração. 

Tratar pessoas da forma correta está no centro de como fazemos negócios.

 


Nós fazemos o nosso local de trabalho um lugar seguro

Todos os trabalhadores têm o direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável. Nós damos o nosso melhor para garantir que os nossos funcionários têm as competências, ferramentas e treinamentos necessários para realizar o seu trabalho de forma profissional e segura. As considerações de saúde, segurança e ambientais (HSE) fazem parte da cultura da nossa empresa.


Leia a nossa política de HSE aqui

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O comprometimento dos funcionários é fundamental

As nossas pessoas geram o sucesso da Marel. Nós fornecemos um ambiente de trabalho acolhedor e ambicioso que motiva os nossos funcionários a adotar a visão da Marel.

Um alto nível de comprometimento dos funcionários é fundamental para saúde geral da empresa. Nós incentivamos o treinamento contínuo e o desenvolvimento profissional e também oferecemos aos nossos funcionários uma série de cursos internos de treinamento.

Nós entendemos que as nossas pessoas têm uma vida fora da Marel e precisam voltar para suas casas após um bom dia de trabalho para viver suas vidas e descansar. Nós oferecemos horários de trabalho flexíveis, opções de trabalho de regime parcial, licença maternidade e paternidade, bem como outras opções para ajudar os funcionários a encontrar o equilíbrio ideal.


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A inclusão promove a diversidade

A política global de diversidade e inclusão da Marel destaca o nosso compromisso com o cultivo e preservação de uma cultura de diversidade, inclusão e oportunidade igualitária no local de trabalho.

A nossa política de diversidade global aplica-se a todos os funcionários da Marel e instituições governamentais e tem por base quatro pilares:

  1. Garantia de oportunidades igualitárias
  2. Promover uma cultura de tolerância, diversidade e inclusão na empresa
  3. Tomar medidas decisivas contra o bullying, violência e assédio
  4. Aumentar a visibilidade da Marel como um empregador de escolha

Diretrizes de participação social

Nós também participamos de atividades de caridade escolhidas cuidadosamente e de programas de participação social que contribuem para melhores padrões de vida. As nossas Diretrizes de Participação Social nos ajudam a alinhar a nossa estratégia à nossa responsabilidade social


Leia as nossas diretrizes de participação social

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Os direitos dos trabalhadores são direitos humanos

Nós temos uma política de tolerância zero para violação dos direitos humanos, incluindo trabalho infantil e condições ilícitas de trabalho.

Todos os fornecedores são obrigados a cumprir os padrões de direitos humanos e trabalho da Marel, conforme descrito no nosso Código de Conduta.

Nós temos o compromisso de respeitar o direito de todos os funcionários à livre associação e barganha coletiva sem discriminação, conforme estabelecido na Convenção de Liberdade de Associação e Proteção do Direito de Organização (C. 87) e na Convenção do Direito de Organização e Barganha Coletiva (C. 98). 


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Nós interagimos com as comunidades locais

Nós investimos no bem-estar das comunidades em que operamos. Nós focamos no alcance educativo em colaboração com as instituições de ensino locais e oferecemos aos nossos funcionários oportunidades para educação continuada.

Muitas das nossas instalações de produção oferecem estágios e programas de trainee para ajudar jovens profissionais talentosos no desenvolvimento das suas habilidades.


Compartilhando o nosso conhecimento

O conhecimento é o nosso ativo mais valioso quando se trata de transformar o processamento de alimentos. Compartilhar o nosso conhecimento pode ajudar aumentar o padrão de vida e melhorar a estabilidade social e econômica. Essa é uma das formas como contribuímos para um desenvolvimento sustentável no mundo todo.


Leia mais sobre um projeto com o Vietnã