„Všetci kolegovia z domova aj zo zahraničia sú veľmi profesionálni a priateľskí a dodávajú mi veľkú sebadôveru pri riešení problémov zákazníkov. Skutočne si myslím, že spoločnosť Marel sa bude vďaka spolupráci všetkých týchto profesionálnych a talentovaných ľudí neustále zlepšovať!“

„Práca v spoločnosti Marel pre mňa znamenala dva roky zmysluplných rozhovorov. Ako analytička musím rozumieť fungovaniu podniku a hodnotiť postupy prekonávania prípadných nedostatkov. Spoločnosť Marel mi umožnila vydať sa na cestu a neustále mi prináša príležitosti pre rozvoj mojich schopností a možnosť zapojiť sa do zmysluplných projektov, pričom zároveň asistujem pri pozitívnych zmenách.“

„Po 16 mesiacoch od nástupu do spoločnosti Marel som mal možnosť sa na chvíľu zastaviť a porozmýšľať a hovorím Wow! Bola to skvelá cesta… príležitosť pracovať v spoločnosti so silnými hodnotami, ktoré sa odrážajú v tíme z rôznych oblastí a krajín, čo je úžasný prostriedok pre vytváranie príjemného prostredia pre ľudí. Priami nadriadení, ktorí sú pre mňa inšpiráciou, otvorenosť voči výmene názorov a dojmov súvisiacich s každodennými postupmi a stratégiami v kombinácii s možnosťou vytvoriť si vlastný štýl mi dávajú pocit, že som skutočne súčasťou niečoho, čo prispieva k úspechu trhu a spoločnosti.“

„Ako regionálny predajca komunikujem s kolegami z celého sveta, a zároveň mám vďaka podpore zo strany kolegov aj riadiaceho tímu príležitosť vytvárať silnú sociálnu sieť plnú života.“

Aspoň nie nemilosrdne. Naopak, navzájom si pomáhame dosahovať úspech. Počúvame, keď niekto iný príde s návrhom a našim ľuďom dávame možnosť samostatne experimentovať so svojimi nápadmi. Uvedomujeme si, že pokiaľ našim ľuďom dovolíme rásť, porastieme spolu s nimi.

Rôzni ľudia prinášajú rôzne skúsenosti a my sa snažíme neustále podporovať angažovanosť všetkých tak, aby mohli do práce dávať zo seba to najlepšie. Podniky sú vďaka rôznorodej a inkluzívnej pracovnej sile inovatívnejšie, tvorivejšie a ziskovejšie. Aby boli naši ľudia neustále motivovaní, mali energiu a (čo je omnoho dôležitejšie) pociťovali naplnenie, snažíme sa vytvoriť prostredie, kde každý môže byť pri práci sám sebou. Vďaka tomu sa každý môže cítiť uznávaný, ocenený a rešpektovaný.

Keď vravíme, že na vašom názore záleží, myslíme to vážne. Počas nášho rozvoja náš každoročný prieskum angažovanosti zabezpečuje, aby sme mali neustále prehľad o tom, ako sa naši kolegovia po celom svete cítia. Pomáha nám zistiť, čo funguje (a čo nie) a kde musíme pridať, aby bola spoločnosť Marel najlepším miestom pre prácu.

Bezpečnosť je našou prioritou. Plníme cieľ nulových škôd a sme odhodlaní vytvoriť bezpečné pracovisko pre vás, vašich kolegov, obchodných partnerov a návštevníkov. Každému v prevádzkach našich zákazníkov, ako aj v našich výrobných závodoch a dielňach poskytujeme čo najlepšiu bezpečnostnú ochranu. Rovnako ako na dobré telesné zdravie sa zameriavame aj na dobré duševné zdravie našich ľudí a podporujeme ich, aby si vzali voľno, keď to potrebujú, a tak si zachovali alebo zlepšili svoje duševné zdravie.

Trvalá udržateľnosť je stredobodom všetkého, čo robíme. Keďže sa očakáva, že v roku 2050 dosiahne svetová populácia 9,7 miliardy ľudí, zvyšuje sa potreba spracovávať a vyrábať potraviny spôsobom, ktorý je trvalo udržateľný, nákladovo úsporný a efektívne využíva zdroje. Potravinárskemu priemyslu pomáhame zodpovedne spravovať obmedzené zdroje vytvorením základu pre trvalo udržateľný rast. Naše prelomové riešenia pomáhajú obmedzovať odpad a súčasne zvyšovať výnosy. Rovnako pracujeme na neustálom znižovaní spotreby energií a vždy, keď je to možné, využívame obnoviteľné zdroje.